Raymond Tan

मैं 59 साल का हूँ और चीनी मूल का हूँ, सिंगापुर में जन्मा और पला-बढ़ा हूँ। मैं 34 साल से ज़्यादा समय से Aotearoa न्यूज़ीलैंड में रह रहा हूँ, और 1997 में Tōtara Vale, Kaipātiki में बसने से पहले रोटोरुआ और वेलिंगटन में काम कर चुका हूँ।  

मेरी पत्नी Patriciaके साथ, हमने तीन लड़कों, Benjamin, Benett और बेनेडिक्ट, का पालन-पोषण किया, जिन्होंने अपनी विश्वविद्यालय की पढ़ाई पूरी करने से पहले Target Road प्राइमरी, Murrays Bay इंटरमीडिएट, Westlake बॉयज़ हाई स्कूल में पढ़ाई की। अब, खाली घर में, Boston (12 वर्षीय पोमेरेनियन-तिब्बती स्पैनियल क्रॉस) यह सुनिश्चित करता है कि हम रोज़ाना सैर और व्यायाम करें।

मैं चार्टर्ड डायरेक्टर (आईओडी) और चार्टर्ड गवर्नेंस प्रोफेशनल (एफसीजीएनजेड) हूं और मेरे पास पीएचडी, हेनले एमबीए, ऑनर्स डिग्री, वित्त, शासन और परिसंपत्ति प्रबंधन में कई स्नातकोत्तर और पेशेवर योग्यताएं हैं। 

मेरे पास 30 वर्षों से अधिक का प्रशासनिक अनुभव है, जिसमें Kaipātiki स्थानीय बोर्ड, न्यूजीलैंड व्यावसायिक थेरेपी बोर्ड, द ट्रस्ट्स एरीना, न्यूजीलैंड कोरल फेडरेशन, न्यूजीलैंड चिल्ड्रन्स क्वायर अकादमी, न्यूजीलैंड चाइनीज एसोसिएशन ऑकलैंड समिति का सदस्य होना तथा इससे पहले Target Road प्राइमरी बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज और Glenfield कम्युनिटी सेंटर का अध्यक्ष होना शामिल है।

कई एशियाई और नए प्रवासियों की तरह, मुझे भी अपने देश लौटने के लिए कहा गया है, जबकि मैं यहां लंबे समय से रह रहा हूं। इन प्रणालीगत मुद्दों को हल करने के लिए केवल एक चीनी भाषा सप्ताह से अधिक की आवश्यकता होगी। एशियाई प्रवासी समुदायों की स्वीकृति केवल त्योहारों का आयोजन करने, एशियाई रेस्तरां/टेकअवे में जाने या कभी-कभार एशियाई भोजन पकाने से कहीं अधिक है, यह चर्चा और निर्णय लेने की मेज पर विचारों और मूल्यों की विविधता को सक्षम करने के बारे में है। मैं भविष्य की पीढ़ियों और जातीय नेताओं के लिए एक मार्ग और आवाज बनाना चाहता हूं जो एक बहुसांस्कृतिक समाज को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करेगा, जिसमें ऑकलैंड की लगभग 50% आबादी न्यूजीलैंड में पैदा नहीं हुई है। वर्तमान में, मेयर (1), वार्ड पार्षद (20), स्थानीय बोर्ड सदस्य (151) के लिए उपलब्ध 172 पदों में से केवल 5 एशियाई प्रतिनिधि हैं।

अगर मैं चुना गया, तो मैं एक अनूठी Kaipātiki पहचान बनाने की आशा करता हूँ जहाँ लोग अपनी अलग पहचान और संस्कृतियों को स्वीकार और महत्व दिए जाने पर अधिक सुरक्षित और जुड़ाव महसूस करेंगे। यह धारणा अलगाव, पूर्वाग्रह और "हम बनाम वे" मानसिकता या सामाजिक विखंडन का मुकाबला करती है जो सामुदायिक स्थिरता को कमज़ोर करते हैं। जो लोग इस जुड़ाव को महसूस करते हैं वे अधिक खुश और स्वस्थ होते हैं। मेरा लक्ष्य संचार और भाषा संबंधी उन बाधाओं को कम करना है जो अंग्रेजी भाषा की सीमित समझ या पर्याप्त डिजिटल या कंप्यूटर कौशल वाले कई Kaipātiki निवासियों की भागीदारी में बाधा डालती हैं।  

मज़बूत सामाजिक बंधन और सामूहिक ज़िम्मेदारी की भावना अपराध को रोक सकती है। जब पड़ोसी एक-दूसरे को जानते हैं और एक-दूसरे का ध्यान रखते हैं, तो उनके द्वारा संदिग्ध गतिविधि को नोटिस करने और उसकी सूचना देने की संभावना ज़्यादा होती है। एकजुट समुदाय संकटों का सामना करने के लिए बेहतर ढंग से तैयार होते हैं—चाहे वह प्राकृतिक आपदा हो या सार्वजनिक स्वास्थ्य आपातकाल, क्योंकि वे एक-दूसरे का समर्थन करते हैं, संसाधनों को साझा करते हैं, और समूहों और समावेशी नेटवर्क के बीच विश्वास के माध्यम से सामूहिक रूप से समाधान ढूंढते हैं, जो केवल भौतिक सुविधाओं से संभव नहीं है। 

विभिन्न व्यावसायिक आचार संहिताओं के मार्गदर्शन में, मैं तथ्यों और आँकड़ों के आधार पर नैतिक निर्णय लेने में विश्वास करता हूँ, जो सांस्कृतिक और भावनात्मक बुद्धिमत्ता के साथ संतुलित हों। ये निर्णय उचित व्यक्तिगत निष्ठा और व्यावसायिक विश्वसनीयता के साथ लिए जाने चाहिए। 

अगर मैं चुना गया तो मैं यह सुनिश्चित करूँगा कि सहभागिता प्रक्रियाएँ वास्तविक सत्ता-साझेदारी या सह-डिज़ाइन को प्रतिबिंबित करें, न कि दिखावटी परामर्श को। शासन में kaitiakitanga और समता को समाहित करने का अर्थ है कि प्रतिनिधित्व केवल प्रतीकात्मक नहीं, बल्कि संरचनात्मक और सर्वव्यापी हो। 

मेरा मानना ​​है कि स्वागत करने वाले, विविधतापूर्ण और एकजुट होने के लिए जाने जाने वाले समुदाय लंबी अवधि में रहने, काम करने, अध्ययन करने और निवेश करने के लिए अधिक आकर्षक स्थान हैं। यह नई Kaipātiki पहचान एक आधार है जिसका उपयोग मैं नई Kaipātiki अर्थव्यवस्था बनाने के लिए करना चाहता हूं जो नवाचार और आर्थिक जीवन शक्ति को बढ़ावा देती है। क्या आप वैराऊ घाटी की कल्पना नए "वैराऊ सिलिकॉन वैली" के रूप में कर सकते हैं, जिसे तकनीकी कंपनियों की उच्च सांद्रता, जीवंत स्टार्टअप, एक मजबूत प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग क्षेत्रों का समर्थन करने के लिए बेहतरीन प्रशिक्षण सुविधाओं के लिए जाना जाता है, जहां बड़े दूसरे कार यार्ड के बजाय हैं। मेरा मानना ​​है, और मुझे विश्वास है कि अगर मौका दिया जाए, तो हमारे नए प्रवासी और विविध समुदायों की प्रतिभाओं, विचारों और अनुभवों का उपयोग करने के अवसर हैं ताकि वे रचनात्मक समस्या-समाधान में शामिल हो Māori और अन्य देशों से आर्थिक नवाचार Tikanga स्थानांतरित कर सकें